Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №8 г. Белгорода
(4722) 33-92-22 Белгород, ул. Октябрьская д. 74а
Дни приёма посетителей
Вт.с 8.00 до 12.00   Пт.с 16.00 до 19.00

Наш профсоюз

Постановление президиума Год охраны труда

Мы приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с №8

Здравствуйте, дорогие коллеги, гости нашего сайта.

Надеемся, что наш сайт поможет Вам лучше узнать о нас, нашем дошкольном учреждении, нашей профсоюзной организации.

Что такое профсоюз? Дело чести

Когда все как один, когда все вместе

Это главное наше богатство

Это школа единства и братства.

Профессиональный союз работников образования – это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы.

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации имеет определённый опыт, традиции и на деле защищает законные профессиональные, трудовые, социально-экономические и духовные права и интересы работников образования.

Объединившись в профсоюз, мы сможем защищать свои права, влиять на ситуацию у себя в учреждении, в отрасли, в регионе, в стране, добиваться улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.

Документы, которыми руководствуется первичная профсоюзная организация.

  1. Конституция Российской Федерации.
  2. Закон Российской Федерации «Об общественных объединениях».
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  4. Устав профсоюзной организации.
  5. Положение о Белгородской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
  6. Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с 8.
  7. План работы первичной профсоюзной организации.

Председатель Профсоюзного комитета МБДОУ д/с № 8
Мишурова Инна Владимировна

      

Сведения о составе первичной профсоюзной организации:

Количество членов профсоюзной организации составляет 100% коллектива.

Наш актив:

Председатель профсоюзной организации:

Мишурова Инна Владимировна

Заместитель председателя профсоюзной организации:

Воржавинова Елена Александровна

Ревизионная комиссия:

Барвенко Елена Николаевна

Охрана труда и тех. Безопасности:

Шевцова Валентина Андреевна

Уполномоченный по охране труда:

Мишурова  Инна Владимировна

Культурно-массовый сектор:

Малахова Юлия Борисовна

Комиссия по социальному страхованию

Ковалёва Людмила Викторовна

В детском саду действуют ряд комиссий по деятельности профсоюза:

Направления работы первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с№8

Организационно – уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета: планирование работы профсоюзного комитета; подготовка и проведение профсоюзных собраний; информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза; оформление профсоюзных документов.

Организаторская работа профсоюзного комитета в социально – правовой сфере:

  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально – трудовым вопросам; участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ; участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров;
  • обеспечение профсоюзного контроля над правильным начислением и своевременной выплаты заработной платы и пособий по социальному страхованию сотрудников;
  • осуществление контроля над соблюдением в ДОУ законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма, заболеваемости членов коллектива;
  • организация добровольного медицинского страхования сотрудников ДОУ;
  • содействие в выделении премий к праздникам и юбилеям сотрудников;
  • оказание материальной помощи к «круглым датам», трагических случаях в семьях сотрудников;
  • принятие участия в праздниках, акциях, смотрах – конкурсах и иных мероприятиях;
  • деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза: участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

Порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка

С целью регулирования трудовых отношений и установления, согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива 1 раз в 3 года принимается Коллективный договор.